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古语说，成由勤俭败由奢。党政机关、企事业单位，勤俭办会应该大力提倡，可是上面所说的这些企业年会尴尬事，反而让人怀疑相关企业“节俭”的诚意。
节俭不能一刀切 年会过度节俭成形式主义
临近春节，各个单位的年会扎堆，但今年跟往年不同，会风节俭成了一个普遍现象。可就是这“节俭”两个字，引出了不少尴尬的事，各种出其不意的年会奖品，让不少人觉得很尴尬，抱怨说，如果这样开年会，还不如不开。这种“节俭”缺乏诚意，反而成了另一种形式主义了。
吴永强：没错。一方面这种刻意的节俭是缺乏诚意的体现，另一方面也说明是一种矫枉过正的体现。中央提出厉行节俭、杜绝奢靡，方向是对的，但这种缺乏诚意的、矫枉过正的企业单位，表面上是给员工进行了年会奖励，其实口惠而实不至，也是一种形式主义。
年会要办到何种程度的节俭，应该区分开来看待。如果是政府机关、事业单位，花的是纳税人的钱，理应节俭；可是，如果企业，特别是民营企业，通过年会奖品犒劳辛苦了一年的员工，是无可厚非的。阿里巴巴的马云高调宣布要给员工派发大红包，不仅没有引发铺张浪费的争议，反而引得很多人赞赏这样的企业文化。所以，单就节俭而言，也不能一刀切地看待。
吴永强：没错。这就涉及到评判的问题，年会的主题不同，衡量评判的标准也应该不尽相同。大家反对奢侈浪费，反对假公济私、花费纳税人的钱，绝大多数是指政府机关或国有企业、事业单位，一言以蔽之是拿财政或老百姓纳税养着的部门，毫无疑问任何一丁点的奢侈浪费和不节俭都是受到大家批评的。对于一个企业性的单位来讲，年会要做到总结一年的得失，同时给员工应有的回馈奖励，在来年的工作中激发员工取得更好的成绩，这种年会具有提升企业发展的作用和效果，这种年会就不能过分缺乏诚意的节俭。
杜绝浪费不仅需要制度 也需要公众监督
给员工派发大红包，按照经济学的原理是给员工的激励机制，通过大红包让员工一起分享企业前进的快乐。但是如果是政府机关、事业单位、央企，这样的单位要想真正做到简朴、节俭，恐怕也不是一个红头文件、一句中央号召就能解决问题的，这需要制度建设，从制度上杜绝公款吃喝、公款浪费。
吴永强：制度先行仅仅是一个方面，应该与制度先行并行的是给予民众、公众或舆论的监督权。我们知道制度在各行各业，尤其是党政事业机关团体里头，不管是党纪国法还是相关的法律法规，林林总总相当多，可是为什么这些屡禁不止、屡杀屡禁的事情又一而再再而三出现呢？这就说明视制度无物是一种形势。还有一种是，已经发生了这样的行为，由于缺乏公众的披露，没有得到有效监督，依然可以在暗箱里畅行无阻。所以，有制度固然是好，而且制度是先决条件，但制度存在的同时，一定要给公众和舆论有监督权，把所作所为放在阳光下曝晒，这样有制度的规范，有舆论的监督，对奢侈浪费或公款吃喝行为起到尽可能大的遏制。
企业应让员工感受到尊重
真正落实节俭之风，不仅要有制度，而且要让公众来监督，这是眼前最重要的一个工作。还有一个工作是眼前大家所关注的，就是企业年会因节俭引发出的尴尬事，不管饭，奖品缩水，一盒咸菜就把大家打发了。很多人说，这样的年会不如不开，怎么才能让企业年会做到既节俭又能让员工感到诚意呢？
吴永强：这是千差万别的。不同的企业，它的企业经营效益，企业领导人风格特点，乃至于主办方的出发点、想法、要达到的效果等不同，千人千面，但有些原则性的，或总体性的，不管是年会瘦身也罢，年会缩水也罢，总体上我们不倡导过渡奢侈炫富型年会、攀比式年会，这是一个指导精神。第二，要让企业的员工感受到为企业付出一年辛苦所应得的权益和尊重。第三，也要传递出企业独有的企业文化，企业作为经济社会的重要细胞，整体折射出经济社会的风尚、正能量。
想领年会奖品还得倒贴钱
年底企业开年会抽奖，本是为了犒劳员工和答谢客户，给大家送一份礼物和祝福。但由于今年节俭风起，一些公司年会也缩减了预算，出现了抽中礼品，但中奖者反而还要自己搭钱才能领奖的尴尬事。
中大奖自己倒贴好几千
年会上中了特等奖，但李小姐却根本乐不起来，要享受这份大奖自己搭的钱比奖品本身还高。
不久前，在一家综合旅游集团的年会上，李小姐被抽到了特等奖――从三亚起航的邮轮，周围的朋友纷纷祝贺她，觉得今年运气实在不错。直到去兑奖，李小姐才发现，这个大奖要享受起来却有点难。
首先，抽到的仅是一张邮轮的船票，只是船上住宿可免，但不包括岸上观光费用和签证费用。此外，日期仅仅限定在3个月之内，而这期间还包括一个春节长假。眼看春节来不及了，节日过后马上请假，也不好意思和老板提。最关键的是，礼品仅仅是邮轮券，从北京到三亚的往返机票，全都需要自理。
李小姐算了一笔账：邮轮券2000元是赠送的，自己要掏的岸上观光费和签证费等杂项要2000多元，往返的机票一共要4000元，自己的岸上餐饮和购物也要花1000元。为了享受这个大奖，自己得搭上3倍于奖品价值的现金。
派红包先交票后拿钱
“亲们，你们谁有多余的发票呀？的票、加油票均可。求发票呀！”最近几天，在一家大型企业工作的卢小姐在好友圈里疯狂求发票，几乎到了逢人就问的痴狂状态，只可惜刚刚开年，谁手里也没有多余的发票。
“哎，这都是年会闹的。”一直自诩中奖运气不佳的卢小姐，今年破天荒地在公司年会上中到了特等奖：4000元的现金红包。“公司今年节约成本，把一、二、三等奖都缩减成了护手霜、加湿器等小物件，就留了个特等奖的现金红包三个。”当主持人念出名字时，卢小姐高兴地当场蹦了起来。可第二天，当她拿着凭证去兑换奖品时，才发现这份红包大礼并不好拿：公司财务部门要求，必须先凑齐4000元的发票，什么时候交票什么时候兑现奖品。
“不得已只能去买些暂时用不到的东西，这4000元的红包相当于是我自己给自己发的，还不如白拿一个加湿器呢”，卢小姐感叹说。
iPhone5变成移动电源
由于今年厉行节俭，不少单位的年会奖品也纷纷缩水了。日前一家国有保险公司举办职工年会，传说中的大奖是“五凤”和东南亚海岛游，结果大家翘首以盼等来了抽奖，大奖却让人大跌眼镜――iPhone5变成了移动电源，东南亚海岛游居然变成了京郊农家乐。有的单位是奖品缩水，有的单位年会干脆取消了。记者了解到，在金融行业内，国寿、人保等大型“国字头”金融企业今年都取消了年会。金融街上的洲际酒店、威斯汀酒店告诉记者，今年已经临时取消了好多家大公司的年会，而这些公司早在去年年底就已经订好场地和餐饮了，都在1月中旬纷纷撤了单子。
年会不管饭奖品是咸菜
“年会放在周末的有木有？放在周末不算加班的有木有？周末开年会不算加班还不管饭的有木有！”周末参加完公司的年会，小冯果断地把QQ和MSN的签名都改成了“年会不管饭”，以纪念“史上最低调”的年会。
“要说比拼节约低调，如果我们单位排第二，少有公司敢排第一。”小冯在一家传媒集团工作，报社今年把年会定在了下午4点到7点，游戏抽奖环节结束后正好是晚饭的点儿，可为了避免“舌尖上的浪费”，报社有言在先，“今年不管饭”。
“我们是饿着肚子参加完了年会，可悲伤的不止于此，而是那寒碜的奖品。”小冯告诉记者，年会的最低奖是咸菜礼盒一盒，里面装了一些笋干、酱菜，目测价格也就100元。“中了奖的同志们都觉得，拿着一盒咸菜回家，比不中奖还悲催。”
